Cummins Brasil discute equidade de gênero com líderes globais

Em ação liderada pelo WEN – Woman Empowerment Network, reunimos cerca de 200 líderes para um bate papo sobre equidade de gênero com as líderes de Supply Chain, Bonnie J Fetch, Vice Presidente de Supply Chain, Priscila Mendes, Vice Presidente de Compras e Lulu Lopes, Líder de Supply Chain para a América Latina. Nesse encontro elas puderam compartilhar suas experiências e trajetórias na companhia e sua visão sobre os temas de diversidade.

Foi um momento importante para troca de experiência, também para que os líderes do Brasil se inspirem em temas relacionados a diversidade e inclusão.

“Temos aspirações elevadas e rapidamente elas diminuem quando não nos sentimos apoiadas, isso é comprovado por muitos estudos e pesquisas. Precisamos continuar avançando em questões de diversidade e inclusão. Mas a primeira coisa é não subestimar sua capacidade de alcançar o que quer que você queira alcançar.” comentou Bonnie Fetch.

Para Priscila Mendes é importante que as mulheres se apoiem e compartilhem seus esforços, durante seu speech ela coloca que, “uma boa maneira de criar uma rede e se desenvolver é valorizar o trabalho de outras mulheres e construir um grupo em que todas possam dividir suas preocupações, assim temos um ambiente de trabalho onde se sintam capazes de prosperar.”

A Cummins trabalha e acredita em um mundo em que todas as mulheres tenham a oportunidade de atingirem o seu potencial e tenham a motivação de avançar para cargos de liderança. Como destacou Lulu Lopes em sua resposta, “quando pensamos em equidade de gênero em grandes empresas, precisamos questionar nosso envolvimento e responsabilidade, assim conseguimos metas e estratégias, visando atrair e reter talentos diversos de mulheres incríveis.”