Em agosto aconteceu mais uma edição do CWIT Conference Latam, iniciativa que faz parte do programa de Inclusão de Liderança para áreas Técnicas (LIFT) da Cummins. Os objetivos desta iniciativa são atrair, desenvolver e reter mulheres em todos os níveis e em todas as regiões para atingirem seu potencial máximo e serem igualmente representadas em todas as escalas da liderança.

Para dar as boas vindas tivemos a presença de Jim Fier Vice Presidente da Cummins Inc e Adriano Rishi Presidente da Cummins Brasil e, em seguida ele juntamente com Cristina Burrola, Líder ABO América Latina, Cristina Moreira, Diretora de Recursos Humanos para a América Latina e Luciana Giles, Diretora de Comunicação e Marketing para a América Latina em um painel de discussão sobre “O papel dos homens e da liderança para alcançar a equidade de gênero”. Nesse primeiro dia de evento tivemos ainda apresentações e bate papos sobre Indústria 4.0 , Práticas no Trabalho, Liderança de Equipes Eficazes e Inclusivas, e para encerrar, Iniciativa Digital.

“Participei de um painel que abordou carreira e maternidade. Essa participação foi muito importante pra mim, pois me possibilitou trocar experiências com outras mulheres da área técnica com vivências parecidas com a minha, receber dicas valiosas e também dividir as minhas experiências com outras profissionais. É muito bom esse sentimento de pertencimento e a possibilidade de poder contribuir com outras pessoas a partir das minhas experiências.” comentou Raquel Medeiros, Supervisora de Produtos.

No segundo dia falamos sobre desenvolvimento de carreira, diversidade e inclusão nas áreas operacionais e técnicas e tivemos convidadas especiais de US (Marcela Bernardi, Whitney Booze, Archana e também uma Líder de Engenharia da Cummins China, a Yun Yan). Para completar o Gerente de Engenharia Dennys Santi falou sobre “Combustíveis Alternativos”, tema que faz parte da nossa estratégia Destino ao Zero e no final, Licia Cortiano abordou sobre “Liderança Feminina”.

“O CWIT, afirma que podemos ser filhas, mães, companheiras e mulheres bem-sucedidos em cargos de liderança. O impacto do evento foi motivador, inspirador e encorajador. A Cummins não é apenas uma empresa de palavras, ela cria espaços onde essa interação ocorra e as histórias sejam  compartilhadas para compreendermos as necessidades do gênero feminino e implementar ações que façam uma mudança e levem a um aumento da participação feminina na área técnica dentro e fora da Cummins. O CWiT é necessário, um fórum onde se cria sinergia entre os líderes e os participantes gerando mudanças na vida das pessoas que já fazem parte da Cummins e das futuras gerações. Comentou Vera Olinka Rueda Valdez, Técnica em Ciências de Materiais Químicos.

Parabéns a todos e todas as envolvidas para a realização desse evento, são ações como essas que contribuem para criarmos, cada vez mais, um ambiente seguro e saudável para todos. 👏

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