Considerar nossas diferenças faz parte dos nossos valores! E dessa vez fomos reconhecidos por meio do programa Alicerce da Cummins Brasil com o Prêmio AB Diversidade no Setor Automotivo 2023 na categoria Melhores Práticas, promovido pela plataforma de conteúdo Automotive Business. A 6ª edição foi promovida durante o Fórum AB Diversidade no Setor Automotivo, no dia 24/11 em São Paulo (SP), e teve como objetivo destacar as organizações pelos seus resultados na promoção de um ambiente mais igualitário e inclusivo.   

Lançado em 2022 pelo Grupo de Recursos de Colaboradores ou ERG (Employee Resource Group) Multicultural Etnia Afro da Cummins em parceria com o Instituto Alicerce, o Programa Alicerce foi criado com o objetivo de reduzir a desigualdade educacional de estudantes negros em condições sociais desfavorecidas, matriculados em instituições de ensino superior.   

Neste programa, os participantes selecionados têm a oportunidade de dedicar duas horas diárias a aulas de reforço em diversas disciplinas, incluindo português, matemática, redação e inglês, entre outras. Além disso, também recebem orientações sobre suas trajetórias profissionais dos nossos funcionários(as) voluntários, assim contribuindo para seu desenvolvimento acadêmico e pessoal.  

No ano passado, 20 estudantes foram selecionados para o curso preparatório e também participaram do programa de estágio Cummins. 4 estudantes foram contratados como estagiários nas áreas de engenharia, finanças, RH labor e vendas de motores.  

“O projeto Alicerce é um compromisso com uma mudança significativa na vida de universitários negros. Esse projeto me proporcionou a visão direta do poder transformador que conseguimos atingir ao nos unir para alcançar um propósito compartilhado, garantindo que essa mudança perdure não apenas agora, mas a médio e longo prazo. Sinto-me honrado em fazer parte deste projeto, ao lado de uma equipe dedicada que o viabiliza, em sintonia com a cultura da Cummins, que preza pela responsabilidade social.” Disse Gabriel Leal Teixeira Assistente de Projetos e Co-líder do Programa Alicerce. 

Este ano, recrutamos mais de 30 estudantes e o programa foi concluído em setembro. O próximo passo é o processo seletivo para esta turma, no qual recrutaremos 20%, ou seja, 6 participantes para o Programa de Estágio.   

Próximas ações: incluem não somente priorizar estudantes do ensino superior, mas sim ampliar as oportunidades, abrangendo o programa para estudantes negros matriculados em cursos técnicos.   

Parabéns aos envolvidos nesse projeto. Juntos podemos mover e energizar um mundo mais próspero!