Sou colaborador

Área restrita aos colaboradores Cummins.

Ops!

Ocorreu um erro ao enviar a senha para o e-mail:

Senha enviada!

A sua senha foi enviada para o e-mail:

Ops!

A senha não confere.

Ops!

WWID não encontrada.

Login realizado!

Aguarde, iremos te redirecionar
para a página inicial.

22/12/2023

Programa Impulsionar da Cummins Brasil encerra a edição de 2023

O Programa Impulsionar da Cummins Brasil em parceria com parceiros voluntários(a) visa apoiar organizações sociais em seus processos de gestão e suas relações com seus beneficiários, apoiadores e pares, para que possam explorar ao máximo o poder de transformação de suas comunidades. E, no dia 12 de dezembro, realizamos uma celebração em conjunto com as Organizações da Sociedade Civil (OSC) para comemorar mais um ano de sucesso.

Para as Práticas de Gestão das Organizações foram avaliados o quão bem cada uma planeja o que deseja realizar. Isso inclui como ela define sua estratégia e como organiza essas ideias em planos e documentos.

Já para as práticas de “Liderança” observamos como as pessoas que dirigem a organização trabalham e se dedicam ao que fazem. Isso inclui como essas pessoas lideram a equipe e gerenciam os recursos disponíveis na organização. Em resumo, a dimensão de Liderança avalia como os líderes influenciam positivamente a organização, se comprometendo pessoalmente e guiando eficazmente a equipe e os recursos.

Ao todo tivemos 18 organizações, 34 agentes sociais formados, 97 projetos em execução e mais de 73 mil beneficiários atendidos em 2023. Também promovemos a dinâmica Word Café, na qual os participantes das OSCs foram divididos em 5 grupos diversos, auxiliados por voluntários(as) Cummins e que tinham como objetivo responder algumas perguntas considerando os 5 pilares: governança, atendimento aos beneficiários, práticas de gestão, redes colaborativas e liderança.

Segundo Américo Nunes, Presidente do Instituto Vida Nova, “O curso foi fundamental permitiu muitas coisas novas para solucionar problemas antigos. O curso foi diferenciado, permitindo um olhar diferente sobre gestão técnicas e gestão de pessoas, para tirar o melhor dos colaboradores; também foi importante para reorganização e implementação de novas ferramentas desde recrutamento de pessoal até reformulação estatutária e na criação de um plano de trabalho com foco na sustentabilidade financeira […] Tenho que agradecer a organização, que viabilizou professores excelentes, permitindo que pudéssemos adquirir muito conhecimento e trocas de experiencias entre as OSC”.

Esta oportunidade conecta os participantes com as aprendizagens aos elementos culturais do nosso país, avaliados no instrumento de maturidade e a vivência particular de cada um em uma construção coletiva.

Voluntários(as), contamos com vocês em 2024 para dar continuidade a este lindo projeto! 😉

Nenhum comentário

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *